Nos últimos anos, o tema da saúde mental ganhou destaque no ambiente corporativo, deixando de ser um tabu para se tornar uma pauta estratégica dentro das organizações. As consequências da negligência com o bem-estar emocional dos colaboradores são concretas: aumento do absenteísmo, queda de produtividade, conflitos internos e, em casos…
Uma equipe de alta performance não se constrói apenas com talentos individuais, mas com a forma como esses talentos são compreendidos e direcionados. O sucesso de um time depende não só de suas competências técnicas, mas também das habilidades comportamentais que influenciam o trabalho em equipe, a tomada de decisão…
No ambiente de trabalho, cada colaborador traz consigo um estilo único de comunicação, colaboração e liderança. Essas características individuais, quando combinadas, podem enriquecer o ambiente corporativo, mas também geram desafios, especialmente em equipes diversas. Cada estilo e preferência pode contribuir para a cultura da empresa, mas, quando há falta de…
O desenvolvimento de habilidades comportamentais (ou soft skills) tornou-se uma prioridade estratégica para empresas que desejam criar equipes mais coesas, inovadoras e resilientes. Esse cenário é especialmente desafiador em equipes técnicas, onde a formação dos profissionais é predominantemente voltada para habilidades técnicas (hard skills) e o desenvolvimento de competências comportamentais…
As novas gerações estão transformando o ambiente de trabalho de forma significativa, trazendo consigo novas expectativas e prioridades. Ao contrário de gerações anteriores, que frequentemente priorizavam estabilidade financeira e segurança no emprego, os Millennials e a Geração Z estão colocando a satisfação pessoal e o bem-estar no topo de suas…
O assessment comportamental sempre desempenhou um papel crucial na gestão de pessoas, auxiliando empresas a identificar competências e traços comportamentais essenciais para o sucesso organizacional. No entanto, à medida que o ambiente de negócios continua a evoluir, as ferramentas e métodos utilizados para realizar essas avaliações também estão se transformando.…
Por Claudio D'Amico Na atual dinâmica do mundo corporativo, promover os colaboradores certos para posições estratégicas é essencial para o sucesso e sustentabilidade das organizações. A seleção interna para promoções de cargo não deve ser tratada de forma aleatória ou baseada apenas em intuições. A aplicação de um modelo científico…
Por Ricardo Missel, com base no artigo de David Lancefield para o Strategic+Business em agosto de 2023 A Cultura do intraempreendedorismo nas empresas pode ser um excelente catalisador de inovação e crescimento. Para isso, é preciso ter claro quais são os benefícios do intraempreendedorismo presentes em uma cultura autêntica que…
